Chef d'équipe logistique : l'interview de Thomas

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Thomas accompagne le matériel informatique de nos partenaires, de la récolte au déploiement du système d’exploitation. Gérer les équipes lors des nombreuses étapes du reconditionnement c’est son dada, avec Thomas, aucune journée ne se ressemble et il aime ça. Découvrez son portrait !

"AfB m’a permis de découvrir plusieurs métiers sur l’activité de reconditionnement informatique et de me spécialiser"

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Le métier de chef d’équipe logistique

Peux-tu nous présenter ton activité au sein d'AfB ?

Je suis au poste de chef d’équipe logistique sur le site d’AfB Nantes, je suis rentré chez Afb il y a un peu plus d’un an. J’étais d’abord chauffeur et technicien informatique, AfB m’a permis de découvrir plusieurs métiers sur l’activité de reconditionnement informatique donc j’ai appris la collecte de matériel, la saisie, l’upgrade et également le déploiement. J’ai donc touché un peu à tous les métiers puis avec l’évolution du site de Nantes (nouveaux locaux), je me suis retrouvé à évoluer en tant que chef d’équipe logistique. J’assiste le responsable logistique sur l’encadrement des équipes et des procédures sur la partie collecte de matériel, saisie et effacement des données.

Plus précisément, mon métier consiste à gérer le flux des produits à partir de l’entrée du matériel informatique dans nos locaux. Je veille à la mise en place de toutes les procédures qui assurent la sécurisation des données que ça soit au moment de la collecte (bien répertorier le matériel auprès des partenaires), mais aussi lors de l’acheminement dans les zones de sécurisation des données et de l’effacement des données. Ensuite, je suis la procédure de recyclage du matériel informatique quand il ne peut pas être reconditionné, nous travaillons notamment avec l’entreprise normande Morphosis qui recycle les métaux rares présents dans les appareils électroniques.

A quel niveau du processus de reconditionnement ta mission intervient-elle ?

J’interviens dans la majorité des étapes qui se situent en début de parcours des équipements, soit de la récolte du matériel jusqu’à ce qu’il soit prêt à être reconditionné ou recyclé.

Quels types de matériel es-tu amené à traiter ?

Tous types de matériel, c’est assez varié ! Des ordinateurs de bureau de toutes tailles, des pc portables, des écrans, des composants réseaux, des téléphones mobiles ou fixes. Lors de la phase de tri, il nous arrive même de trouver des objets en tous genres, cette phase est importante afin d’exclure les objets non-informatiques ou qui ne pourraient pas être reconditionnés. Cette étape permet également d’effectuer un tri dans les composants : nous séparons les batteries, les cartouches d’encre, les câbles, en fonction de leurs composants en cuivre afin de les disposer dans différents bacs ou poubelles.

Une journée type

Je n’ai pas réellement de journée type, tout dépend si je suis en déplacement pour effectuer une collecte ou non. Une journée type avec collecte : je me déplace avec l’équipe pour collecter le matériel, nous déchargeons le camion, pesons la marchandise puis passons à la phase de tri (gestion des déchets et recensement du matériel). Une journée type sans collecte : nous commençons directement avec la saisie du matériel, sans passer par la partie collecte, nous anonymisons de façon complète le matériel, effaçons ses données puis le matériel est : recyclé, envoyé au broke (vente en gros) ou envoyé à l’upgrade et le déploiement (pour être remis en vente).

Positive attitude

Qu’est ce qui te plait dans ton métier ?

Le fait d’avoir été formé sur la polyvalence des métiers du reconditionné, sur les différents postes qu’il peut y avoir au sein de l’entreprise. J’ai des missions variées dans mon poste actuel et ça me plait ! J’aime aussi beaucoup la bienveillance au sein de l’équipe et l’entre-aide.

Qu’est-ce qui te plaît le + chez AfB France ?

Le concept de l’entreprise en lui-même, AfB France est une entreprise à but non lucratif spécialisée dans le reconditionnement et avec un but de création d’emplois pour des personnes en situation de handicap. Le fait de faire partie de l’Economie Sociale et Solidaire ajoute beaucoup de sens à notre métier.

Comment vois-tu l'application des valeurs sociales et solidaires d'AfB France au quotidien ?

Avec l’emploi de personnes en situation de handicap en les intégrant au sein de l’entreprise et en adaptant leurs postes de travail.

Un petit mot qui booste pour la fin ?

Move Forward ! On va de l’avant malgré les obstacles que ça soit dans l’entreprise ou dans notre vie !

Merci Thomas et à bientôt !

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